“Veranderingen in een organisatie realiseer je niet zomaar. Samen een relatie aangaan en het gesprek voeren is de basis.” - Femke Willems

Femke is medeoprichter van Impact en organisatiecoach. Ze begeleidt bedrijfsprocessen en organisaties in transitie. “Binnen de dynamiek van een organisatie is optimale interne communicatie essentieel. Zeker in het traject van een oude - naar een nieuwe situatie. Als je medewerkers betrekt in het proces, houd je ze gemotiveerd.”

Bij Impact is Femke naast de algemene bedrijfsvoering verantwoordelijk voor de begeleiding en ondersteuning van junior inkopers. “Heldere communicatie is belangrijk in relatie met opdrachtgevers en ook onze collega's presteren beter wanneer ze plezier hebben in hun werk. Het team motiveren, daar krijg ik zelf energie van.”